DMOKA® Déprogrammation des traumatismes par les Mouvements Oculaires, Kinesthésiques et Auditifs
Premier module de la FORMATION assurée par la créatrice de la méthode, Pascale CHAVANCE - DMOKA.org
Thierry DUDREUILH présentera les prémices de la méthode N.I.C.E. Care & Cure® (NICE-2C) de Neuro-Intégration Cognitive des Emotions dans les Relations Humaines.
Fruit de 40 années de recherche fondamentale et appliquée, NICE-HR® représente une avancée considérable dans l’accompagnement centré sur l’expérience du client, personne singulière ou groupe pluriel et diversifié, en situation de crise, de conflit, ou en quête d’intégration. Renseignements et inscription
La méthode NICE-2C® est au cœur des Formations CERTIFIANTES en RELATION D’AIDE offertes par IN•MEDIATIONS.
Perspective BioPsychologique du Comportement® (PBC) : Formation certifiante assurée par le Dr. Benoît Poisson, D.Psy.
Premier module du programme APOGEE® Formation professionnelle de Counsellors / Médiateurs / Consultants RH.
En partenariat avec l’ONG Soliya et son représentant Rafaël TYSZBLAT, membre de EUROMEDIATION, IN-MEDIATIONS propose une session d’Initiation certifiante (programme ‘ERASMUS+’) à l’Art de la facilitation du dialogue inter-convictionnel (religieux, culturel, etc.) à l’automne 2019 (Date à déterminer avec l’organisme candidat).
Pas de cible privilégiée mais nous donnerons la préférence à un groupe constitué de 8 à 15 personnes, et motivé pour utiliser les compétences acquises. Conditions exceptionnelles pour un groupe constitué. Renseignements et inscription
Bien au-delà de la Psychothérapie Centrée sur le Client, Carl R. ROGERS a posé les principes généraux d’une relation d’aide efficace, en précurseur des courants de la Psychologie humaniste, des ‘Thérapies brèves’ et ‘Cognitivo-Comportementales’.
Universitaire, psychologue clinicien, celui qui présida durant vingt ans l’Association américaine de psychologie s’est intéressé à tous les domaines du développement personnel et professionnel, du coaching à l’éducation, des pratiques collaboratives au management coopératif, de la facilitation du dialogue interculturel à la médiation des conflits internationaux.
Rogers alla jusqu’à créer, au sein de son Center for Studies of the Person de l’université de La Jolla (San Diego, CA), un département spécialisé dans les études pour la paix, qui parraina les
entretiens de Camp David et l’accord Israélo-Égyptien de 1978 et au Traité de paix de 1979.
‘Approche Centrée sur la Personne’ (ou le ‘Client’), ‘Climat aidant’, ‘Écoute active’, ‘Congruence’, Considération positive inconditionnelle’, ‘Empathie’, ‘Centre d’(auto-)évaluation’, ‘Capacité d’actualisation’, ‘Empowerment’… sont autant de ses concepts et de son vocabulaire que les professionnels de l’Education et de la Formation, du Coaching et du Management, de la Gesprächstherapie (ou Talking therapy), utilisent quotidiennement, parfois sans en connaître l’origine.
Peu avant de disparaitre en 1987, juste après avoir été nominé pour le Prix Nobel de la Paix, Rogers reconnaissait que son travail avait été influencé plus qu’il ne pensait par le concept ‘d’expérience’ vécue, porté par son collègue et ancien étudiant, Eugen Gendlin (i.e. Le Focusing). Il regrettait en outre ne pas s’être suffisamment intéressé à la philosophie et à la métaphysique.
Enfin, il conseillait de prêter une grande attention aux « apports des neurosciences qui feront évoluer considérablement notre conception de la relation à l’autre et de l’accompagnement en situation de crise ».
Ces domaines sont au cœur de nos recherches et nourrissent nos pratiques depuis 25 ans.
Or, nous avons constaté que les formations à l’ACP habituellement proposées en Europe se limitent souvent à la seule psychothérapie, alors qu’elles recourent à nombre d’exercices pédagogiques provenant d’autres applications de l’ACP pour lesquelles elles n’offrent pas de reconnaissance formelle de qualification.
Aussi avons-nous conçu IN•MEDIATIONS et le programme APOGÉE® pour former les professionnels aux diverses applications de l’Approche expérientielle et Centrée sur la Personne, dont Rogers regroupait les applications non thérapeutiques sous le terme de Counselling.
Accompagner la Personne, l’Organisation, le Groupe, l’Équipe, l’Entreprise, en Approche Centrée sur la Personne, expérientielle et neuro-intégrative.
Coaching, Médiation, Pratiques collaboratives, Management coopératif, Facilitation de groupes et de Dialogue inter-convictionnel… la formation certifiante au développement des compétences relationnelles est ouverte à tous. Programme modulaire, progressif et interculturel de formation aux applications non thérapeutiques du Counselling, APOGÉE® offre d’abord aux professionnels une véritable qualification pour développer leurs activités.
La première session commence à l’automne 2018 par une FORMATION CERTIFIANTE de MÉDIATEUR, conforme aux Lois luxembourgeoise et européenne.
Expérience du management d’entreprises internationales, de la banque à la high tech, du commerce au conseil de direction, mais aussi de la recherche-action en médiation des conflits et gestion de crise, du travail social, de l’éducation et de la formation, du coaching et du mentoring de start-upers, du counseling et de la psychothérapie, de l’analyse des pratiques professionnelles et de la supervision de praticiens de la relation d’aide.
Éliane FUCHS, Présidente
Coach et médiatrice
Thierry DUDREUILH, Trésorier
Consultant, médiateur, counsellor, superviseur
SYLVIE WEBER, Secrétaire général
Coach et psychopraticienne
Votre nom
Votre adresse mail
Votre message
© 2018 In-Mediations.Lu - webmaster@in-mediations.lu